Un DRH à temps partagé est un cadre expérimenté qui prend en charge la fonction RH d’une entreprise à temps partiel, à une fréquence de quelques jours par semaine ou par mois.

Idéal pour les petites et moyennes entreprises, ce modèle offre un accès à une expertise RH de haut niveau, avec une intervention souple et adaptée aux moyens de l’entreprise, sans nécessiter de recrutement en interne.